12月1日，舟山市交通运输行业党委表彰大会召开，市发改委的“诉求直通车”案例——《对接推动大龄劳动者落实工伤保险》荣获三等奖，该案例聚焦运输公司大龄劳动者工伤保险难覆盖的行业诉求，充分显示了深入行业基层，助企为民的新时代交通精神。

市发改委于上半年走访调研，针对调研所收集到的关于超龄女性劳动者因达到法定退休年龄仍具备从业资格却排除享受工伤保险权益的问题，第一时间将有关情况报送市交通运输行业党委，同步主动对接市人社局相关业务办理窗口，积极呼吁推动扩大工伤保险覆盖面（尤其是年龄区间以及新就业群体类别的覆盖，以及合规用工情况下准入条件的降低简化）。

根据省人社厅于2023年6月出台《浙江省用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法（暂行）》，市发改委积极响应，由陈能斌副主任带队，第一时间赴企业做好政策宣传，提出要明确扩大工伤保险覆盖面，有效落实超龄劳动者工伤保险路径。目前企业已参照最新的文件要求，与窗口工作人员咨询接洽，并按现行文件规定落实符合条件女职工的工伤保险申报工作。此举切实保障了超龄劳动者的权益，且进一步分散了用人单位的用工风险，助力营商环境的优化提升。（办公室）