为进一步加强对“一把手”和领导班子的监督，市发改委研究制定党组书记第一责任人责任、党组主体责任、班子成员责任、驻市发改委纪检监察组监督责任以及人事职能监督责任“五张责任清单”，通过明确责任主体、明晰监督重点、细化监督措施，探索加强对“一把手”和领导班子监督的有效措施和办法。

明确责任主体，解决谁来监督的问题。我委对标中央《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省委《关于贯彻落实<中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见>的十三项实施意见》、市委《深化全面从严治党“四责协同”机制的实施意见》要求和全面从严治党责任落实，细化责任分工，认真梳理制定“五张责任清单”，进一步明确书记26项第一责任人职责、党组35项主体责任、班子成员15项“一岗双责”、驻市发改委纪检监察组20项监督专责以及人事职能9项监督责任。坚持以“责任清单”的形式，扣紧知责明责“责任链”，打造履责尽责“共同体”，形成对“一把手”和班子成员监督全覆盖、全贯通的监督网。

突出监督重点，解决监督什么的问题。聚焦“一把手”和班子成员监督工作中的重点、难点和薄弱环节，紧紧围绕全面从严治党责任、“三重一大”决策、干部选拔任用、亲清政商关系等权力集中的风险点和权力运行的关键环节，制定相关监督措施，压实“五大主体”责任，着力加强对“一把手”带头遵守政治纪律政治规矩、贯彻执行民主集中制、严格干部选拔任用制度、落实中央八项规定精神、如实报告个人有关事项等情况的监督检查，督促“一把手”严格落实党内政治生活各项制度，在履行责任、严格自律上当标杆、作表率。

细化监督措施，解决如何监督的问题。为增强监督针对性、有效性，“五张责任清单”根据“五大主体”职能职责，细化实化加强学习教育、分解工作任务、互相谈心谈话、开展任职谈话、召开民主生活会、工作调研督查、信访分析研判、问题整改督查、严格责任考核等监督方式方法和具体措施，把对“一把手”和班子成员的监督与党建工作和业务工作紧密结合在一起，压实一级抓一级的责任链条，推动监督工作融入日常、做在经常。（机关党委）